强管理  重服务

大力推动流动党员管理工作

中共绥江县委在昆工委书记  曾友贵

县委在昆工委以“金沙江党建长廊”全域创建为统领，围绕在昆党建网格化管理体系建设，采取“123”工作措施，大力推动在昆流动党员管理再上新台阶。

筑牢一个基础。持续做好流动党员“双找”工作，全年2次对在昆流动党员、务工群众进行再排查、再清理、再统计，流入党员24名，现有在昆流动党员176名，做到台账情况清、底子明、数据新。持续完善网格化管理体系，坚持把“横向到边、纵向到底、有效管控”作为目标引领，建立10个在昆党员群众微信工作群，形成“党工委书记抓党支部书记、党支部书记管理流动党员、流动党员联系务工群众”的管理架构。

建强两支队伍。建强党务工作者队伍。选优配强下属5个党支部班子，举办读书班6期，专题党课6次，开展红色教育主题党日5次，组织文艺演出1次，组织知识竞赛2次，不断提升业务能力。建强流动党员队伍。持续开展“线上+线下”学习教育，组织参加市委在昆工委“万名党员进党校”培训2期，集中培训36人次，线上培训126人次，在昆党员参训率92%，引导在昆流动党员听党话、感党恩、跟党走。

加强三大建设。一是加强活动建设。绥江在昆离退休联谊会每年开展5次联谊活动，各党支部活动组织自主积极，主题党日、志愿者活动有序开展，“情暖返岗民工”接站活动、“呵护生命，捐我热血”义务献血、“投身抗疫，社区服务”等主题活动效果良好，驻地共建活动有声有色。

二是全面提升服务。在昆离退休老乡联谊活动4次慰问生活困难党员24名，发放慰问金10800元。组织63名流动党员进行免费体检。聘请1名专业法律顾问为在昆党员群众提供法律援助服务，帮助在昆党员群众维权5次，讨薪7万元。建立世纪金源大饭店、瑞邦保安公司、鸿丁家政服务公司等定点就业渠道，开展劳务输出咨询服务1000余人次，推送岗位500余个，为在昆党员群众提供就业、稳岗服务20人次。帮助4名党员群众解决就医问题，帮助2名党员群众子女解决就学问题。

三是全力助力家乡。充分发挥党组织作用，积极为绥江造势发声，宣传家乡发展、招商引资优惠政策资源等情况；与绥江县在昆招商联络处密切配合，积极对接，主动服务，参与招商座谈会8次，组织3家企业回绥考察2次；建立了在昆绥江籍人才台账，大力宣传绥江人才政策，帮助1名党员回乡创业；积极配合县上各单位主动对接省直相关部门，做好服务。