为更好推动林草局“干部作风提升年”工作,3月12日召开林草局2022年“干部作风提升年”推进会,全部干部职工参会,邀请第三巡回指导组参会。会上局党组书记、局长结合绥江县“干部作风提升年”实施方案、“任务清单”和县林草局2022年“干部作风提升年”实施方案、“任务清单”和县林草局“干部作风提升年”以来开展工作情况,对2022年林草局“干部作风提升年”工作从统一思想和具体怎么做两方面再次做具体安排部署,指导组对林草局2022年“干部作风提升年”提要求。

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会上,会议要求,要做好每季度一次主题研讨,解放干部职工思想;每月一次林草大讲堂、每月一次集中学习、每季度一次林草业务知识专题培训,提升干部职工理论水平和业务能力;做好各类问题梳理和整改,每月开好专题民主生活会、党员大会、非党员干部职工作风问题剖析会,深挖问题,边查边整改,问题清零;结合巩固脱贫攻坚、创文活动、林草等工作,梳理好为民办实事清单,提升为民办事服务意识和能力;细化招商项目清单,主动积极向上争取项目,提升干部职工主动服务意识和态度;改进文风会风,坚持一线推动工作,加强督查督办,强化制度规范等具体工作中开展“四风”大整治;工作领导小组要做好统领,工作专班工作人员按照分工,做好各自版块负责工作,做到按时按质完成工作并及时上报。

会议传达了县委书记苏世攀在全县干部作风提升年动员讲话精神,并分析了“干部作风提升年”共性问题和林草个性问题,对林草下步“干部作风提升年”工作提几点要求:一是加强工作专班建设,强化压力传导和教育;二是做好“干部作风提升年”三提升、三结合、三推进;三是按时按质完成每月清单,多渠道征求意见,做好整改;四是认真践行“绿水青山就是金沙银山”理念,做好排头兵;五是营造好“干部作风提升年”氛围;结合竹产业建设为民增收服务,提亮点;做好档案资料收集归档。

      此次“干部作风提升年”推进会,提升了干部职工的思想认识,细化了责任,指明了方向,为今后工作的开展打下了坚实的基础。    


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