绥江县国税局在推进“精神状态不佳、不思考工作、不敢担当、不愿负责、不作为”等问题整治落实工作中，突出问题导向，积极探索务实管用的工作方法，采取“345”整治措施，确保整治工作落到实处、见实效。

　　一、“三个坚持”从严管理树正气。一是坚持以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部；二是坚持重激励、重约束，讲原则不讲关系，做人一世，为官一任，自当在其位、谋其政，要有担当精神，既廉又勤，既干净又能干事；三是坚持深学细照笃行，强化党员干部党的宗旨意识，增强主动服务群众的能力水平，努力做一心为公、兢兢业业、敢于担当的好干部。 　　

    二、“四个要求”明确落实责任。一是要求整治工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，对各部门负责人的考核，首先要看整治实效；二是要求突出领导班子的落实责任，动真碰硬，严明责任、加强监督；三是要求向纳税人作的承诺就是“军令状”，向纳税人承诺过的事要立即兑现，群众不满意的问题矛盾要设法化解，直到群众满意为止；四是要求对整治期间没有整改落实到位的问题矛盾要跟踪问效。

　　三、“五个继续”把存在的问题整治到底。一是继续深入整治纪律涣散，自由散漫、上班时间做与工作无关的事、迟到早退等问题；二是继续深入整治消极颓废、精神不振、熬年头、混日子、工作标准不高等问题；三是继续深入整治对职责范围以外的事不闻不问的问题；四是继续深入整治服务意识不强、服务态度差、让服务对象到处跑、反复跑等问题；五是继续深入整治一些工作难以及时落实的问题。